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楼定波：关注国企改革 等待时机推中长期激励
[2013-11-08]
为进一步加强投资者保护，和讯网继续携手上海证监局、上海上市公司协会，共同举办了2013年上海辖区上市公司网络路演活动。近日，上海医药(601607)高管针对三季报及公司发展战略等相关问题进行了投资者路演。其中，董事长楼定波表示，上海医药正高度关注被称为3.0版的国企改革，将等待时机，在未来“不遗余力推出对公司管理层以及骨干人员中长期激励的计划”。
以下为文字实录：
楼定波：我们新的一届管理层上任之后，我们这次是第二次跟广大的投资者进行交流，三季报也是应半年报交流后投资者对与半年报有一些新的想法和建议，那么这次我们把三季度报也做了一些优化，比如说我们对大品种，过亿的大品种，我们每个品种截止到9月份，累积的销售收入都进行了重新的披露，那么我们管理层努力想让广大投资者朋友们了解我们三季度的经营上的一些进展和情况，那么是否满意还是要由投资者来评判。这是我想回答的第一个问题。
第二个问题关于尊龙人生就是博首页的战略发展定位应该说公司的战略发展我们已经有一个比较全面详细的战略发展纲要，已经在公司的外网上发布了，各位投资者如果有兴趣，可以点击我们公司的外网可以详细的进行解读，这里我还是借这个机会简要的介绍一下，公司战略规划我们是333，干三年的行动规划，看三年的中期规划，以及想三年的愿景上的规划，那么前后是九年的战略，为什么要九年？为什么“333”呢？因为“333”是和我们的一届董事会和每一届经营管理层的三年一届相匹配的，便于经营管理层和战略规划的阶段性目标相吻合的，在时间上比较匹配，九年一方面是考虑我们医药行业研发的周期，一个新品上市的周期要八到十年这么一个规律，同时也希望和政府每五年一届的一些吻合，所以考虑到这个时间上的安排，将来我们会形成三年过后下一个“333”，形成一个战略规划的这么一种滚动式的制定和实施，便于这个工作的推进近期公司也组建了一个新的部门，战略运营部，这个部门其中一项很重要的任务就是对战略规划进行动态的优化、管理、跟踪、评估以及再优化、再管理、再跟踪、再评估，形成一个循环，体现公司以战略管控为主，以营运管控为辅的公司集团型、产业集团型新的管控模式的推进。这是第二个回答。
楼定波：国企的新一轮的改革应该说上海即将迎来新一轮国资改革重大的突破期，大家也都注意到9月29号自由贸易实验区的成立，以及到昨天的上海市市长咨询会和即将要召开的十八大三中全会，大家预测应该都是针对着国企的改革，这核心就是下放一部分政府的权力，有条件的推行股权激励，包括优化考核机制，更好推动一些竞争性的领域以及产业更好的发展，上海医药作为一家完整的上市公司，目前我们也正在高度的关注新一轮的国资国企的改革，同时我们要等待时机，我们将不遗余力适时推出对公司管理层以及骨干人员中长期激励的计划。 [2013-11-07 和讯网]
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